Dünya Hali - 04 Haziran 2012 Pzt

Çok kültürlü, 
çok dilli menajerlik 
çalışmaları
Meslek danışmanlığı

Dr. Aydın Sayılan

Aydın Sayılan kimdir?

Menajerlik nedir?

İş yerlerinde çalışanların eğitim programı nasıl oluyor?

Hedef grupları

İş yaşamında güncel ve geleceğe yönelik hangi konular önemli?

Kültürlerarası yeterlik ("Interkulturelle Kompetenz") ve çeşitlilik yönetimi (Diversity Management) ne demek

Almanya’daki eğitim politikaları is yaşamından bakıldığı zaman nasıl olmalı?


Yayından:
"Ağırlık noktamız daha çok işyerlerinde çalışanların eğitimi. Normal çalışanlar ve yöneticilere odaklanıyoruz.
Yetişkinlerin kendi kendini yeterince geliştirmediği tespit edildi.
Almanya'da güncel tartışma var. Dışardan gelen insanlara ihtiyacı var.
Küreselleşmek Almanya için çok önemli buna göre çalışanlara yönelik programlar hazırlanıyor.
İşyerlerinde sorunları nasıl çözebiliriz? Bu soruya cevap vermeye çalışıyoruz.
Bir işyerinde sorun illa ki olumsuzluk anlamına gelmemeli. Tam tersine bu bu bir şansa dönüştürülebilir.
Çeşitlilikten kastımız geçler ve yaşlıların bir ada bulunması, birbirlerinden yararlanması. kadınlar ve erkeklerin birbirinden alabilecekleri yararlanabilecekleri  değerleri var.
Avrupalaşma, küreselleşme sürecinde verimli çalışma, birbirlerinden yararlanarak bir takım oluşturmaya çalışıyoruz.
Eğitim programına katılan insanlar bir başka insan oluyorlar. 
Türkler kendi kültürlerinin ciddiye alındığını görüyorlar, bu şekilde verim artıyor.


Genellikle işverenler Alman okul sisteminden memnun değiller. İşyerlerinin ihtiyacını karşılayan insan yetiştirmekten uzak olduğunu düşünüyorlar.


Almanya'da 16 eyalet var. Yani 16 ayrı eğitim politikası var.
Göçmen kökenlilerin kamuda istihdamı yavaş yavaş Almanya'nın gündemine giriyor. Uluslararası açılım gündemde. yani başka kültürden insanların kamuda istihdamı tartışılıyor.
Bu konunun içindeki insanlar yavaş yavaş şunu fark etmeye başlıyor:
acaba farklı kültürden gelen ve değerleri olan insanlarla Almanların bir arada katabilecekleri neler olabilir?
Bir Alman'ın çalışma disiplini ile bir Türk'ün sıcaklığını alan bir bireyin çok katkısı olabileceğini görmeye başlıyorlar."


Daha fazlasını dinle:
 Dr. Aydın Sayılan

.......................................................

Almanya’da okulların kapanmasına kısa bir süre kala yeni mesleğe başlayacak genç mezunlar açısından meslek eğitimine veya iş yaşamına ilk adım

Mete ATAY – Almanya/Bonn

           Almanya Türk Öğretmenler Federasyonu Onursal Başkanı

Mezuniyet sonrası mesleğe başlangıç öncesi eğitim…

 Almanya”da gençler meslek eğitimi için nasıl yönlendiriliyorlar?

 Meslek Bilgilendirme Merkezi nedir? Nasıl çalışıyor?

 Meslek danışmanlığı nasıl bir hizmet sunuyor?

 Çocuğun kendini keşif programı nedir?

 Çocuk ailede meslek eğitimine nasıl hazırlanır?

 “Meslek seçiminde önemli konular

Çocuğun istek, ilgili ve yetenekleri neden önemlidir?

Yayından:
"Özellikle meslek eğitimi yapacak öğrenciler okullardan kapanmadan 2-3 hafta önce okullardan ayrılıyor. Onlar artık iş hayatına ilk adımlarını atıyor. Okullarda yapılan mesleki yönlendirme hemen hemen değiştirmiyor. Altıncı sınıftan itibaren meslek öğrenmeye başlıyorlar. Staj sırasında düşündükleri, ideallerindeki meslekleri yapıp yapamayacaklarını görüyorlar. 
Çocuklar ne kadar erken, ne kadar isabetli olarak mesleklere yönlendirilirse o kadar mesleklerinde başarılı oluyor, mutlu oluyor ve meslek hastalıkları azalıyor.
Meslek bilgilendirme merkezlerine gençler randevu almaksızın gidebilir, bilgi alabilir.
Bunlar üç alanda çalışıyorlar: bilgilendirme, materyal dağıtma ve internet üzerinden bilgiler veriyorlar.
Meslek borsasında hangi alanlarda iş acığı var, hangi mesleklerin daha fazla şansı var görülebiliyor.


Meslek danışmanlığı hem İş Ajansı he de Türkiye'nin çalışma ataşelikleri tarafından verilen bir hizmet.
Ana babalar bu mesleki danışmanlık konusunda çocuklarına destek vermeli, birlikte olmalı ve yol göstermeli.
Öğrenciler meslek öğrenme yerlerinde kendilerini kanıtlarlarsa o firmalarda iş bulma şansları artıyor. Anne bababalara herkesten çok iş düşüyor. Baven çocukları kendi hayallerindeki mesleklere yönlendirerek veya çok para kazanan meslekler yönlendirmeye çalışıyorlar. Oysa çocuğun kendi gerçeği var, onları çok büyük şartlamamalı. Yapamayacakları yükün altına koymamaları gerekiyor. Yapmaları gereken, çocuğun yapacağı meslek ne olursa olsun arkasında olduklarını bildirmek, güven vermek.
Çocuğun kendini keşfetmesi bence en önemli konu.
Bu beş basamaklı bir program.
Birincisi meslekle ilgili bilgiler veriliyor ve dört tane ilgi alanı belirlemesi isteniyor.
Daha sonra ilgi alanlarına uygun meslekler listesi çıkarılıyor.
İkinci basamakta 15 güçlü özellik sıralanıyor. Kendisinin güçlü olduğu konuları sıralıyor. Bazı soruları cevaplıyor. O zaman ilgi duyulan meslekle ilgi alanlarının örtüşüp örtüşmediği görülüyor."


Daha fazlasını dinle:
 Mete Atay